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Thread: Thread de preguntas y respuestas

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    se me ocurrio este thread mas bien lo copie de ssc

    para preguntar cualquier cosa y que otro(s) responda(n)

    mi primera pregunta, seria para forza (creo que es abogado)..

    1.- si una empresa da notas y facturas pero no estan al mismo nombre, eso es legal? y cuando pides facturas te cobran el iva, con notas no te cobran iva

    2.- si no firmas contrato al trabajar en una empresa y no estas en el seguro ni nada de eso, y te corren o renuncias, te dan la liquidacion o finiquito, pero es menos de lo que debe de ser...como compruebas que si trabajaste ahi? osea si vas a denunciar eso..si no hay contrato ni nada que diga que trabajaste ahi

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    se me ocurrio este thread mas bien lo copie de ssc

    para preguntar cualquier cosa y que otro(s) responda(n)

    mi primera pregunta, seria para forza (creo que es abogado)..

    1.- si una empresa da notas y facturas pero no estan al mismo nombre, eso es legal? y cuando pides facturas te cobran el iva, con notas no te cobran iva

    2.- si no firmas contrato al trabajar en una empresa y no estas en el seguro ni nada de eso, y te corren o renuncias, te dan la liquidacion o finiquito, pero es menos de lo que debe de ser...como compruebas que si trabajaste ahi? osea si vas a denunciar eso..si no hay contrato ni nada que diga que trabajaste ahi

    Saludos brother, claro que te saco de tus dudas.

    1.- Disculpa no logro comprenderte al 100% tu primera pregunta, pero tratare de responder, conforme que haya una disparidad de nombres en las notas y facturas, puede ser legal, y definitivamente no es algo, que uno pueda utilizar en contra de otro, ya que esta es una competencia exclusiva del SAT, pero si tu pregunta va encaminada a que quieres demandar, siempre basate en la factura, ya que abajo regularmente aparece el RFC, con el nombre de la persona física y/o empresa con la cual te servirá para llegar con el titular de la antes mencionada y a grandes rasgos el que responde de cualquier asunto legal.

    2.- Benjamin por supuesto que puedes demandar en la vía laboral, ya que existen contratos consensuales "que no están escritos, pero son la voluntad de las partes expresadas de forma verbal" es un poco mas complicado, que los contratos fisicos, pero de igual forma tienen la misma validez ante la ley, conforme a que tipo de pruebas deberías de tener para acreditar efectivamente tu relación laboral, se encuentran "testigos, comprobantes de pago, etc."

    Te recuerdo que la junta de conciliación y arbitraje de tu ciudad, trabaja siempre bajo los principios de prueba plena al trabajador, por lo cual tienes un alto porcentaje de que prospere tu demanda y sobre todo por el hecho de que me comentas, que no tienen a sus empleados asegurados y me imagino sin las demás prestaciones de ley, de esta manera la empresa con la que laboraste se vera seriamente afectada por que de seguro les llegaran los inspectores del IMSS y desencadenara en varios problemas pecuniarios "$" para el o los responsables de dicha empresa.




    Te mando el recibo de mis honorarios.
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  4. #3
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    Saludos brother, claro que te saco de tus dudas.

    1.- Disculpa no logro comprenderte al 100% tu primera pregunta, pero tratare de responder, conforme que haya una disparidad de nombres en las notas y facturas, puede ser legal, y definitivamente no es algo, que uno pueda utilizar en contra de otro, ya que esta es una competencia exclusiva del SAT, pero si tu pregunta va encaminada a que quieres demandar, siempre basate en la factura, ya que abajo regularmente aparece el RFC, con el nombre de la persona física y/o empresa con la cual te servirá para llegar con el titular de la antes mencionada y a grandes rasgos el que responde de cualquier asunto legal.

    2.- Benjamin por supuesto que puedes demandar en la vía laboral, ya que existen contratos consensuales "que no están escritos, pero son la voluntad de las partes expresadas de forma verbal" es un poco mas complicado, que los contratos fisicos, pero de igual forma tienen la misma validez ante la ley, conforme a que tipo de pruebas deberías de tener para acreditar efectivamente tu relación laboral, se encuentran "testigos, comprobantes de pago, etc."

    Te recuerdo que la junta de conciliación y arbitraje de tu ciudad, trabaja siempre bajo los principios de prueba plena al trabajador, por lo cual tienes un alto porcentaje de que prospere tu demanda y sobre todo por el hecho de que me comentas, que no tienen a sus empleados asegurados y me imagino sin las demás prestaciones de ley, de esta manera la empresa con la que laboraste se vera seriamente afectada por que de seguro les llegaran los inspectores del IMSS y desencadenara en varios problemas pecuniarios "$" para el o los responsables de dicha empresa.




    Te mando el recibo de mis honorarios.


    ajajajaja gracias por responder forza

    la primera pregunta era mas bien si es legal o no (nada que ver con demandas xD), pero es que fui a rellenar un cartucho de impresora del trabajo de mi papa, en fin cuando me cobraron me dijeron es $129 y le dije me facturas y me dijeron que era mas iva (como $20 ni al caso) pero le pregunte que cual era la diferencia y me dijo que con factura es mas iva y las vi y no estaban al mismo nombre, las notas de pago y las facturas y me quedo esa duda xD

    la 2da si me quedo claro

    pd. cuanto es $$? xD
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    ajajajaja gracias por responder forza

    la primera pregunta era mas bien si es legal o no (nada que ver con demandas xD), pero es que fui a rellenar un cartucho de impresora del trabajo de mi papa, en fin cuando me cobraron me dijeron es $129 y le dije me facturas y me dijeron que era mas iva (como $20 ni al caso) pero le pregunte que cual era la diferencia y me dijo que con factura es mas iva y las vi y no estaban al mismo nombre, las notas de pago y las facturas y me quedo esa duda xD

    la 2da si me quedo claro

    pd. cuanto es $$? xD
    1.- jajajaja aah ok pensé como abogado XD, directo a demandar jajajajaja, pues si puede ser legal por que pueden manejar las notas de venta como las de un proveedor, de igual forma lo que me comentas de la nota de venta y la factura con su respectivo IVA, se realiza en la mayoría de los establecimientos de pequeñas y medianas empresas para llevar su respectivo control en sus obligaciones fiscales, asi que es algo normal, relax dude jajajaja.

    2.- cuanto es $? Es algo que dificilmente puedo saber, pero te aseguro que van a preferir mil veces pagarte la diferencia que me comentas, a que tu se las hagas de tos por ese lado, de igual forma te recuerdo que tu no vez ni un peso de lo que el IMSS pueda imponer de multa, pero es como de alguna manera un chantaje jajaja ojala me haya explicado.
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    1.- jajajaja aah ok pensé como abogado XD, directo a demandar jajajajaja, pues si puede ser legal por que pueden manejar las notas de venta como las de un proveedor, de igual forma lo que me comentas de la nota de venta y la factura con su respectivo IVA, se realiza en la mayoría de los establecimientos de pequeñas y medianas empresas para llevar su respectivo control en sus obligaciones fiscales, asi que es algo normal, relax dude jajajaja.

    2.- cuanto es $? Es algo que dificilmente puedo saber, pero te aseguro que van a preferir mil veces pagarte la diferencia que me comentas, a que tu se las hagas de tos por ese lado, de igual forma te recuerdo que tu no vez ni un peso de lo que el IMSS pueda imponer de multa, pero es como de alguna manera un chantaje jajaja ojala me haya explicado.
    ok ya me quedo claro

    gracias por responder


    y los demas hagan aqui sus preguntas xD de lo que sea
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